已加入本站1092天 , 點擊量：29152 次
云龍子大師，俗名吳巖松，法名吳三巖，籍貫江蘇，號青藤道人，道號云龍子，清華大學工商管理碩士。國學應用大師，*隱士，道學大師，建筑風水大師，管理大師，中國傳統文化傳播者。在商界率先提出‘道家文化與中國企業管理智慧學’和政界‘道家思想與中國官場升遷學’的國學學者。云龍子大師自幼熱愛國學經，史，子，集，對【點擊詳細】
企業培訓方法新探 一、講授法 講授法是一種傳統的培訓模式，通過培訓師的口頭表達，系統地向受訓者傳授知識。這種方法期望受訓者能夠記住并理解其中的重要觀點和特定知識。 二、工作輪換法 工作輪換法是一種在職培訓方式，讓受訓者在一定時期內變
在企業運營過程中，管理者常常面臨企業執行力不足、效率低下等問題，這阻礙了企業實現組織戰略并錯失發展良機。為了更好地進行管理工作，管理者需具備一系列的管理知識和技能。我們許多企業重視“高效、優秀的管理”，致力于提升員工素質并構建選拔優秀管理者
企業管理培訓班是培養人才的關鍵途徑。在現代經濟社會，教育被認為是企業成功的關鍵，只有通過內部培訓，企業才能獲得更多的優秀員工。這種培訓不僅能迅速提高基層員工的綜合能力，還能顯著提高企業中層管理者和骨干員工的管理專業素質。 企業管理培訓班可
一、按崗位分類的培訓內容 人力資源、戰略管理、采購、生產、物流、經邦股權激勵、企業文化、商務禮儀、市場營銷、銷售、員工職業化、責任體系、財務管理等體系培訓。 二、按培訓方式分類 1. 企業內訓：根據企業需求量身定制培訓課程，具有靈活的
企業培訓旨在提升員工素質、能力、工作績效以及對組織的貢獻，是一種有計劃和有系統的培養和訓練活動。其目的在于改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作價值觀，從而發揮最大潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現雙
員工針對公司管理提出了多方面的建議，旨在促進公司更好地發展。以下是具體的建議： 一、部門溝通 1. 加強各部門之間的溝通與和諧：各個部門應該保持流暢、和諧的溝通，確保在不損害各部門利益的前提下，實現公司整體利益的最大化。 2. 規范營
管理人員培訓方案概述 為了確保公司或項目的順利進行，提高管理人員的安全管理能力和監督能力，減少事故的發生，建立和完善安全生產培訓教育制度，根據相關規定，特制定針對管理人員的培訓方案。 一、培訓組織與管理 1. 公司安全管理部門負責管理
中小企業管理是工商管理專業的重要課程之一。學習此課程，首先需要具備一定的管理理論基礎，如管理學、市場營銷、人力資源管理和財務管理等課程的基礎知識。本課程著重從中小企業管理的角度綜合運用這些知識，具有較強的實踐性。課程內容每章都附有相應的案例
孟昭年
張寶祥
楊帆
李友璽
張學新
張啟明
余惕君
梅駿騎
張宏杰
陳婷婷
高崗富
馮修建
朱金山
高玄
謝倫波