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EMBA總裁班國學導師，古法核心風水傳人，中國十大風水名師，道教正一派道士，實戰派易學專家。
【個人簡介】
高崗富，字小軒，出生于易學世家，十歲開始隨父高立明及道門師叔學習道經，自幼受承庭訓。對周易、道德經、三合三元風水、楊公風水、玄空風水、八宅九星風水、奇門堪輿等都有深入的研【點擊詳細】
企業為提升基層管理人員和普通員工的素質和能力所開展的培訓，并不僅僅局限于傳統的課堂教學形式。企業應該引導他們學會自我觀察，思考如何從競爭對手、顧客、供應商、企業內部同事乃至身邊的每個人身上學習。企業還應注重將員工的日常工作和生活中的平凡而深
探討企業管理培訓的費用時，首先需要了解不同方式下的費用范圍。一些企業會選擇直接邀請講師到公司進行授課，內部制定培訓計劃并選聘講師。這種方式的講師費用通常在每日數千元至數萬元不等，具體費用取決于講師的知名度、專業領域以及培訓的時間長度。 許
企業培訓旨在提升員工素質、能力、工作績效以及對組織的貢獻，是一種有計劃和有系統的培養和訓練活動。其目的在于改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作價值觀，從而發揮最大潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現雙
企業對新進人員的培訓內容涵蓋多個方面： 一、介紹企業的經營歷程、宗旨、規模及發展前景，激發員工的積極性，鼓勵他們為企業的繁榮發展作出貢獻。 二、闡述公司的規章制度和崗位職責，使員工們自覺遵循公司規章，按照公司規定的規則、標準、程序和工作
中小企業管理是工商管理專業的重要課程之一。學習此課程，首先需要具備一定的管理理論基礎，如管理學、市場營銷、人力資源管理和財務管理等課程的基礎知識。本課程著重從中小企業管理的角度綜合運用這些知識，具有較強的實踐性。課程內容每章都附有相應的案例
人力資源培訓課程涵蓋多個領域，包括人力資源規劃、員工招聘、企業績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，以及員工激勵等。 一、人力資源規劃方面，課程主要涵蓋企業組織機構的設置與調整、人員管理制度的制定與分析等。 二、針對企業員工招聘，培訓課
我從《富爸爸窮爸爸》一書中領悟到了一種獨特的企業運營模式： 領導者的角色至關重要。其次是企業的核心理念（使命），以及優秀的、共同進步的團隊。除此之外，還有五個關鍵要素，按照重要性遞減的順序分別是：現金流、系統、溝通管理、法律以及產品。
在選擇高級管理培訓班時，企業應量力而行，考慮自身規模和需求。大型企業更關注戰略性問題，而中小企業則更需要解決實際運營中的具體問題。參加高級管理課程培訓的人員除了學習外，也希望通過課程結交生意伙伴，共同解決問題并為日后發展打下基礎。選擇適合自
侯志榮
陳永亮
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