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張宏杰- 歷史學者
張宏杰(Zhang Hongjie)，男，蒙古族，1972年4月出生于遼寧，2012年畢業于復旦大學歷史地理研究中心歷史學博士，師從葛劍雄教授。清華大學歷史系博士后，合作導師為秦暉教授。現就職于中國人民大學清史所。
出版《大明王朝的七張面孔》《中國【點擊詳細】
企業管理培訓項目或機構通常分為初、中、高三個層次，不同層次的培訓內容各有特色。這篇文章為你解析這些內容，幫助你更好地了解企業管理培訓。 初級企業管理培訓課程關注于基礎能力的提升： 1. 員工發展及職業生涯規劃 2. 積極心態建設 3
一、公司管理模式概覽 公司管理模式是企業在運營過程中所采取的特定方式和方法，它對于企業的穩定發展和快速成長具有至關重要的作用。在現今的大數據時代背景下，選擇適合自身的管理模式顯得尤為重要。以下是幾種常見的公司管理模式： 1. 生產代工型
在企業運營過程中，管理者常常面臨企業執行力不足、效率低下等問題，這阻礙了企業實現組織戰略并錯失發展良機。為了更好地進行管理工作，管理者需具備一系列的管理知識和技能。我們許多企業重視“高效、優秀的管理”，致力于提升員工素質并構建選拔優秀管理者
一、按崗位分類的培訓內容 人力資源、戰略管理、采購、生產、物流、經邦股權激勵、企業文化、商務禮儀、市場營銷、銷售、員工職業化、責任體系、財務管理等體系培訓。 二、按培訓方式分類 1. 企業內訓：根據企業需求量身定制培訓課程，具有靈活的
隨著大連恒力等大型煉化一體化基地的建設及周邊石油化工企業的復工，公司面臨著日益嚴峻的人才競爭態勢。針對當前員工離職率上升的現狀，我們必須采取有效的措施來吸引和留住人才，增強員工隊伍的穩定性。為此，提出以下對策和措施： 一、建立優秀人才脫穎
企業中層管理者如同企業中的橋梁，連接著企業上層領導和下層員工，其管理培訓至關重要。對于這類培訓，我們公司高度重視，并基于多方面的考量，選擇了平安知鳥企業培訓平臺進行合作。 平安知鳥在企業培訓領域享有良好的口碑，擁有豐富的培訓經驗，眾多知名
企業管理培訓班是培養人才的關鍵途徑。在現代經濟社會，教育被認為是企業成功的關鍵，只有通過內部培訓，企業才能獲得更多的優秀員工。這種培訓不僅能迅速提高基層員工的綜合能力，還能顯著提高企業中層管理者和骨干員工的管理專業素質。 企業管理培訓班可
員工針對公司管理提出了多方面的建議，旨在促進公司更好地發展。以下是具體的建議： 一、部門溝通 1. 加強各部門之間的溝通與和諧：各個部門應該保持流暢、和諧的溝通，確保在不損害各部門利益的前提下，實現公司整體利益的最大化。 2. 規范營
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