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趙名興 —— 中國中醫藥研究促進會健康養生專業委員會委員
暢銷書《病不僅僅是吃出來的》著者
趙名興，養生指導師，食療養生師，國家二級營養師;中國中醫藥研究促進會養生食療專業委員會項目部主任，百度百科專家委員會委員;工商銀行VIP會刊養生專欄特約撰稿專家，網易名博主（紫金葫蘆），第【點擊詳細】
當下，市面上的企業管理培訓課程及企業內訓種類繁多，對于尋求能力提升的管理者和企業來說，如何選擇成為了一道難題。對此，我傾向于推薦信匯中正的12Reads系列，它最能體現企業管理培訓的本義和內涵。 盡管選擇的過程可能讓人犯難，但我們不能忽視
企業培訓旨在提升員工素質、能力、工作績效以及對組織的貢獻，是一種有計劃和有系統的培養和訓練活動。其目的在于改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作價值觀，從而發揮最大潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現雙
企業為提升基層管理人員和普通員工的素質和能力所開展的培訓，并不僅僅局限于傳統的課堂教學形式。企業應該引導他們學會自我觀察，思考如何從競爭對手、顧客、供應商、企業內部同事乃至身邊的每個人身上學習。企業還應注重將員工的日常工作和生活中的平凡而深
企業管理培訓項目或機構通常分為初、中、高三個層次，不同層次的培訓內容各有特色。這篇文章為你解析這些內容，幫助你更好地了解企業管理培訓。 初級企業管理培訓課程關注于基礎能力的提升： 1. 員工發展及職業生涯規劃 2. 積極心態建設 3
企業培訓內容概覽： 一、職業技能培訓：為企業提供特定職位所需的專業技能培訓，如銷售技巧、客戶服務、項目管理、溝通技巧以及領導力等。 二、新員工入職培訓：幫助新員工快速適應新工作環境，內容包括公司文化、價值觀、工作流程以及政策規定等。
人力資源培訓課程涵蓋多個領域，包括人力資源規劃、員工招聘、企業績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，以及員工激勵等。 一、人力資源規劃方面，課程主要涵蓋企業組織機構的設置與調整、人員管理制度的制定與分析等。 二、針對企業員工招聘，培訓課
即便對于平日里對管理類書籍頗有研究、擁有豐富的職場管理經驗的企業管理者來說，我仍堅定地認為：接受MBA教育是十分必要的！ 我之所以這么說，是因為我們公司的一位領導給了我深刻的啟示。 我在今年初加入了一家在線教育公司，我的直接領導是一位經
管理培訓生，通常被簡稱為“管培生”，是一個源自外企的術語。其主要目標是為了培養公司未來的領導者，是一種特殊的人才培養項目。 一、定義與起源 管理培訓生項目是大型企業為了自身發展而設立的，旨在自主培養企業中高層管理人員。這一概念最初出現在
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