團隊協作與溝通實戰專家
美國加州領導力學院-GREC組織協同認證導師
*溝通認證導師
AACTP-ICLC Lead Now!賦能領導力教練
WFA行動學習促動師
國家體驗式拓展培訓師
上海師范大學 教育學學士
曾任:天好中國(外【點擊詳細】
團隊執行力差是管理者急需解決的難題,執行力差的原因大概有以下幾點。 一、管理者根本就講不清楚。...
優秀員工的離職往往讓管理者心痛且覺得毫無征兆,實則是對其忽略太久。優秀員工離職主要有兩個原因。 ...
一些好員工干著干著沒了沖勁,原因如下。 一、是沒有開除躺平員工,導致忙的和閑的工資獎金一樣,好...
評價管理者管理水平,除看團隊業績外,還要看部門人員成長速度,最重要的是為公司培養得力干將。杰克?韋爾...
公司最大的浪費是轉化率低,辛苦獲取的流量成交率卻很低,原因之一是公司資質不行,即信任背書不夠,無法讓...
在商業世界中存在兩種人,獵人及農夫,二者各有特點。 一、獵人所處環境危機四伏,需保持高度警惕,...
遇到一家當地小有名氣的企業,新招來的行政總監上任后立規矩,實施全員打卡、調整作息時間、規范著裝等,結...
管理者常困惑問題越解決越多,這是因為解決問題基于表象,未抓住本質。許多管理者急于尋找具體解決方法,忽...
公司高管應該做的事情。世界五百強的高管在研究如何保住江湖地位并壟斷行業;大型企業的高管在研究如何甩掉...
在企業管理過程中,經常會出現員工執行不到位的情形,從表面上看是員工的問題,因為是員工自己沒有做到位,...
什么是菩薩心腸雷霆手段?為什么管理者需要具備菩薩心腸雷霆手段?管理是一門藝術,管理對象是人,需要我們...
如果作為一個團隊的負責人,你的副手不聽話怎么辦?出現這種情況只有兩種可能: 一、你的副手不想干...
在職場中,有的領導會接觸到喜歡打其他人小報告的下屬,這些下屬,幫助領導監督其他同事,并時不時提供信息...
組織架構第一原則是責權利對等,員工承擔責任需有相應權限和利益,否則無積極性。如員工晉升為分公司總經理...
閑聊是職場人特別重要的一個能力,但大部分人不具備這個能力,閑聊有以下幾點價值: 一、拉近關系。...