免费人成视频x8x8入口观看大,夜色直播免费网站,50岁老熟女高潮喷水,欧美性群另类交,国产精品成人无码亚洲

【課程收益】
 人力資源管理已經發展成為一門專業技術，作為初次接觸人力資源工作的人士，除具有對公司的忠誠、對工作的熱情外，掌握人力資源管理的專門技術也是當務之急和必須的，否則在開展工作過程中會感覺無從下手。本課程就是為了解決此類人員之需，幫助他/她們盡快進入工作角色，并逐漸得心應手。

【課程對象】
新任人力資源經理、主管和其他人力資源管理專業人員，想系統了解人力資源管理實踐的各類人員。

【課程大綱】
1. 人力資源管理概述
-人力資源管理概述：從人事管理到人力資本
-人力資源管理的新定位：尤里奇的六個維度
-人力資源管理的六大模塊
2. 人力資源規劃
-工作分析與組織機構設計
-人力資源規劃的方法
3. 高效招聘與面試技巧
-明確招聘的標準
-招聘渠道的選擇
-人員篩選的方法
-機構化面試的方法與技巧
4. 員工培訓管理
-培訓需求調查
-培訓體系的建立
-培訓計劃的實施與評估
5. 全面的績效管理
-績效管理的完整體系
-績效管理的常用方法:目標管理與KPI
-績效評估面談技巧
-績效輔導介紹
6. 管理薪資福利系統
-有效薪酬體系的特征
-薪酬系統的不同形式
-薪酬結構的設計
-員工福利管理
7. 員工關系管理
-員工關系管理的主要內容
-公司紀律與勞動合同管理
-全面熟悉勞動法規
-勞動糾紛的處理及勞動仲裁