人力資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| “十五五”規劃下的企業人才隊伍建設 | 電話咨詢 | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 79 |
| TTT培訓——內訓師能力進階培訓 | 電話咨詢 | 鄭海峰 | 2-3天 | 沈陽 | 456 |
| 90后入職第一課—卓越員工職業化修煉 | 電話咨詢 | 宋湘生 | 1天 | 北京 | 3177 |
| 新環境，心適應 | 電話咨詢 | 周亞明 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| 大學生職業生涯規劃與職業素養成長 | 電話咨詢 | 王穎 | 3天 | 北京 | 3063 |
| 《職業生涯規劃與職業素養提升》 | 電話咨詢 | 俞萍 | 1天 | 杭州 | 3039 |
| 揚帆起航-新員工職業生涯規劃與職業素養提升 | 電話咨詢 | 張明芳 | 1天 | 武漢 | 3031 |
| 好起點等于成功一半——新員工職業素養與職業生涯規劃 | 電話咨詢 | 云潭 | 2天 | 鄭州 | 3043 |
| 新員工職業化與公務寫作 | 電話咨詢 | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 3084 |
| 新員工職業規劃與素質拓展 | 電話咨詢 | 鄭凱文 | 1天 | 石家莊 | 3134 |
| 職業素養與生涯發展 | 電話咨詢 | 鄒海龍 | 2天 | 北京 | 3103 |
| 《職業化素養與職業生涯規劃課程》 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 1天 | 杭州 | 3090 |
| 新員工角色轉變和職業發展規劃 | 電話咨詢 | 張良全 | 1天 | 北京 | 3055 |
| 新員工職業素養心態與職業生涯規劃 | 電話咨詢 | 張云 | 2天 | 西安 | 3038 |
| 《新員工職業化塑造與職業規劃》 | 電話咨詢 | 盧孟媛 | 2天 | 深圳 | 3053 |
| 員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 3108 |
| 非人力資源經理的人力資源沙盤-上海培訓師 | 電話咨詢 | 郭力 | 1天 | 上海 | 3065 |
| 出口成章-內訓師表達技能提升訓練沙盤 | 電話咨詢 | 劉江鴻 | 2天 | 深圳 | 3097 |
| 保密檔案管理專題培訓課程綱要 | 電話咨詢 | 肖章 | 1天 | 石家莊 | 3069 |
| 保密檔案管理方法與實務課程 | 電話咨詢 | 肖章 | 1天 | 石家莊 | 3068 |
| 《人力資源法律風險防范技能提升》 | 電話咨詢 | 熊偉 | 1天 | 南昌 | 3090 |
| 工傷、職業病與安全生產的風險控制與法律實務操作 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 3090 |
| 檔案工作創新引領高質量發展：檔案法律法規解讀 | 電話咨詢 | 李皖彰 | 1天 | 北京 | 203 |
| 保安員培訓_保安員法律常識和安保技能培訓 | 電話咨詢 | 羅暉 | 1-2天 | 上海 | 3145 |
| 破局與重構—組織瘦身與法律風控全案 | 電話咨詢 | 穆生一 | 2天 | 天津 | 343 |
| 用工政策法規解讀與企業勞動關系管理熱點講解 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3093 |
| 國企合同工轉派遣工的流程與法律風險控制有效溝通管理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 新勞動法系列課：員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3197 |
| 民法典背景下人力資源法律風險重點、疑點、難點全解 及典型案例分析 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 3177 |
| 新勞動法系列課：經理人必備的勞動法律常識與風險防范策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3044 |
| 新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 3089 |
| 敘事心理學在人力資源中的運用 | 電話咨詢 | 傅美花 | 2天 | 北京 | 3070 |
| 《懂人性，得人心》 EAP技術賦能企業人力資本 | 電話咨詢 | 周亞明 | 2天 | 深圳 | 3092 |
| 心理學五大技術應用在人力資源領域課綱示例 | 電話咨詢 | 王東暉（JLXZ） | 1天 | 長春 | 3130 |
| 房樹人心理測評-洞悉員工內心世界 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 3167 |
| 管理者如何成為企業內部培訓師 | 電話咨詢 | 倪砥 | 1天 | 廣州 | 3147 |
| 《匯報演講與寫作能力提升》 | 電話咨詢 | 顧宇 | 2天 | 上海 | 3089 |
| 寫清楚，講明白—述職·就職·競職演講稿寫作及PPT呈現課綱示例 | 電話咨詢 | 王東暉（JLXZ） | 2天 | 長春 | 3096 |
| 職場公眾演說與作匯報實戰訓練 | 電話咨詢 | 任天行 | 2天 | 深圳 | 3083 |
| 直播TTT：直播培訓師授課能力與口才提升 | 電話咨詢 | 傅一聲 | 2天 | 無錫 | 3116 |
| 工程師的培訓與演講技巧 | 電話咨詢 | 張良全 | 2天 | 北京 | 3106 |
| TTT-鍛造有影響力的商務演講 | 電話咨詢 | 靳新琳 | 2天 | 北京 | 3074 |
| 商務演講與呈現技巧 | 電話咨詢 | 晉紀書 | 1天 | 鄭州 | 3131 |
| 零基礎演講實戰訓練營 | 電話咨詢 | 張帆 | 2天 | 成都 | 3074 |
| 《魅力TTT授課技巧及演講表達》 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 3105 |
| 綻放你的舞臺魅力—課程研發與演講呈現（TTT） | 電話咨詢 | 曹愛宏 | 3天 | 北京 | 3069 |
| 如何呈現一堂經典精彩的課程——內訓師授課與演講技能提升 | 電話咨詢 | 張一楠 | 2天 | 濟南 | 3088 |
| TTT授課技巧 | 電話咨詢 | 向容 | 2天 | 上海 | 3060 |
| 崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現全解 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 260 |
| 職業化服務禮儀與服務規范修煉 | 電話咨詢 | 張瑤 | 2天 | 十堰 | 3078 |
| 會議接待禮儀與文書檔案管理 | 電話咨詢 | 滕佳 | 2天 | 沈陽 | 3069 |
| 會議接待禮儀與公文寫作 | 電話咨詢 | 張瑤 | 1天 | 十堰 | 3085 |
| 公文寫作與商務禮儀 | 電話咨詢 | 張濛 | 2天 | 濟南 | 3045 |
| 青年員工職業發展規劃與禮儀素養修煉 | 電話咨詢 | 張明芳 | 1天 | 武漢 | 255 |
| 《從0到1，新員工職業生涯規劃與職場禮儀》 | 電話咨詢 | 陳淑亞 | 1天 | 北京 | 3108 |
| 公務員面試必備禮儀 | 電話咨詢 | 李華欣 | 2天 | 深圳 | 3286 |
| excel與企業人力資源管理 | 電話咨詢 | 李宗民 | 2天 | 鄭州 | 3101 |
| Excel玩轉人力資源管理高級應用 | 電話咨詢 | 林屹 | 2天 | 成都 | 3082 |
| 智能時代文書專家：公文撰寫、AI應用與PPT卓越制作 | 電話咨詢 | 金天野 | 1天 | 溫州 | 3107 |
| 《結構化寫作與PPT商務呈現》 | 電話咨詢 | 賈蓓 | 2天 | 北京 | 241 |
| 有效的表達——ptt訓練 | 電話咨詢 | 劉穎 | 3天 | 貴陽 | 3092 |
| 畫龍點睛——商務PPT專業設計與TTT呈現 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 2天 | 廣州 | 3198 |
| 4G課件呈現--讓菜鳥也會做PPT | 電話咨詢 | 馬斌 | 2天 | 杭州 | 3068 |
| 企業內訓師必備技能：PPT制作于完美演示 | 電話咨詢 | 賴豐 | 2天 | 成都 | 3202 |
| 量體裁衣——培訓型PPT設計技巧 | 電話咨詢 | 李泉峰 | 1天 | 南寧 | 3074 |
| TTT：PPT精美設計與制作技巧 | 電話咨詢 | 王學兵 | 2天 | 武漢 | 3139 |
| 商務演示與呈現技巧 | 電話咨詢 | 汪斌 | 2天 | 北京 | 3088 |
| 帶好隊伍：績效輔導與人才培養 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 3071 |
| 企業教練技能提升實訓 | 電話咨詢 | 周茂源 | 2天 | 青島 | 3144 |
| 九型人格在人力資源中的應用 | 電話咨詢 | 何邊 | 2天 | 深圳 | 3055 |
| 九型人格--識人用人與性格分析 | 電話咨詢 | 于紅梅 | 2天 | 大連 | 3067 |
| 職業性格與生涯規劃 | 電話咨詢 | 周煒博 | 2天 | 北京 | 3122 |
| 九型人格在人才招聘中的應用 | 電話咨詢 | 蕭楓 | 1天 | 蘇州 | 3119 |
| 筆跡分析、九型人格與識人用人 | 電話咨詢 | 夏延 | 2天 | 石家莊 | 3085 |
| 員工激勵和辭退技巧 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3116 |
| 數智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵 | 電話咨詢 | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 3108 |
| 《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋二》背景下 勞動用工法律風險防控與案例分析研修班 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 249 |
| 驅動價值創造的戰略績效與激勵管理 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3245 |
| 守正創新，踔厲奮發 ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3117 |
| 績效管理和員工激勵 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 3120 |
| 基于提升績效的人性化激勵體系設計 | 電話咨詢 | 張青 | 2天 | 深圳 | 3073 |
| 《戰略型薪酬管理與員工激勵》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 3094 |
| 人力資源之激勵性薪酬設計 | 電話咨詢 | 陳思岐 | 2天 | 蘇州 | 3123 |
| 《經營者思維與戰略人力資源管理》 | 電話咨詢 | 陳賽紅 | 2天 | 廣州 | 3143 |
| 字塔原理邏輯思維與商務寫作技巧 | 電話咨詢 | 曾子熙 | 1天 | 深圳 | 3094 |
| 《結構化思維表達與寫作》 清晰思考，有力表達 | 電話咨詢 | 林佳澍 | 1天 | 北京 | 284 |
| 金字塔原理與商務寫作 從結構思考到實際應用 | 電話咨詢 | 董彥彩 | 1天 | 深圳 | 3100 |
| 公共寫作與結構性思維 | 電話咨詢 | 趙倩（GTCD） | 2天 | 成都 | 3101 |
| 快思考,善表達—結構化思維提升寫作 | 電話咨詢 | 謝冬 | 1天 | 北京 | 3112 |
| 金字塔思維與公文寫作公開課 | 電話咨詢 | 孫瑋志 | 2天 | 廣州 | 3103 |
| 《實現績效飛躍的密碼—中層管理者的復盤思維》 | 電話咨詢 | 涵越 | 1天 | 蘇州 | 3156 |
| 正向引導，創新賦能——創新引導師孵化營 | 電話咨詢 | 蔡柏玉 | 2天 | 北京 | 3098 |
| 績效破局：績效問題分析與創新解決工作坊 | 電話咨詢 | 洪河林 | 2天 | 深圳 | 3126 |
| 妙筆生花——金字塔思維練就寫作達人 | 電話咨詢 | 袁少波 | 2天 | 西安 | 3111 |
| 結構化思維在公文寫作應用與工作匯報的技巧 | 電話咨詢 | 劉昌進 | 1天 | 杭州 | 3114 |
| 基于創新思維的課程開發 | 電話咨詢 | 賴豐 | 1天 | 成都 | 3109 |
| 《業績密碼－績效改進思維、方法與實踐》 | 電話咨詢 | 謝達 | 1天 | 清遠 | 3106 |
| 汽車行業創新培訓思維與服務意識 | 電話咨詢 | 劉影 | 2天 | 深圳 | 3121 |
| 《新形勢下的行政統籌駕馭與管控》 | 電話咨詢 | 王致誠 | 2天 | 上海 | 212 |
| 自動自發積極心態和職業規劃 | 電話咨詢 | 張良全 | 1天 | 北京 | 3144 |
| 職業規劃與積極心態 | 電話咨詢 | 張良全 | 1天 | 北京 | 3084 |
| 員工心態與職業素養 | 電話咨詢 | 曹敬 | 2天 | 北京 | 3065 |
| 《如何降低員工流失率》 | 電話咨詢 | 劉小明 | 2天 | 深圳 | 3146 |
| 職業生涯規劃與職業心態 | 電話咨詢 | 孫海榮 | 2天 | 西安 | 3127 |
| 積極心態與職業生涯規劃 | 電話咨詢 | 姜雷 | 1天 | 北京 | 3133 |
| 心態管理與職業規劃 | 電話咨詢 | 許君 | 2天 | 上海 | 3137 |
| 五維一體培訓體系搭建實戰班 | 電話咨詢 | 元曉敏 | 2天 | 上海 | 193 |
| 《人才領導力---業務破局與人才規劃》 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 3191 |
| 贏在績效－國企管理者必備的領導力 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 3146 |
| 勞動爭議司法解釋二對企業用工管理的影響、沖擊與企業應變策略 | 電話咨詢 | 石先廣 | 1天 | 上海 | 570 |
| 連鎖經營門店管理能力提升訓練 | 電話咨詢 | 蘇曉芳 | 2天 | 南京 | 3160 |
| 《高效會議與文件寫作》 | 電話咨詢 | 柳揚 | 1天 | 南京 | 3260 |
| 行政綜合能力提升-會議管理、督查督辦與辦事技巧 | 電話咨詢 | 王致誠 | 1天 | 上海 | 3215 |
| 執行力與員工績效管理 | 電話咨詢 | 林安 | 2天 | 深圳 | 3205 |
| 《職業素養訓練之職業生涯規劃與高效執行力》 | 電話咨詢 | 趙猛 | 2天 | 天津 | 3122 |
| 防微杜漸，構建和諧環境—— 企業員工關系管理與勞動法 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 3149 |
| 如何通過績效管理激勵研發人員 | 電話咨詢 | 劉勁松 | 2天 | 上海 | 3139 |
| 導師有效輔導技巧與藝術 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3129 |
| 《打造優秀員工職業化發展與管理操作實踐》 | 電話咨詢 | 宋德標 | 1天 | 寧波 | 3109 |
| 構建中高層團隊卓越領導和執行力 | 電話咨詢 | 宋德標 | 1天 | 寧波 | 3174 |
| 研發績效管理及激勵機制 | 電話咨詢 | 胡紅衛 | 2天 | 深圳 | 3083 |
| 《出海企業國際化人才戰略與團隊打造》 | 電話咨詢 | 許秀清 | 2天 | 成都 | 3242 |
| HR-向HW學習人才管理：狼性團隊的打造 | 電話咨詢 | 蔣石剛 | 1天 | 上海 | 3159 |
| 團隊構建與合作之道 | 電話咨詢 | 龍平 | 2天 | 北京 | 3154 |
| 激活組織——華為熵減的人力資源與團隊管理實踐 | 電話咨詢 | 張蕾 | 2天 | 深圳 | 3217 |
| 卓越團隊的高效溝通和人才管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3141 |
| 聚焦績效的90后團隊六感驅動力建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3091 |
| 《用OKR打造高績效團隊》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 1天 | 蘇州 | 3107 |
| 《打造銷冠鐵軍：銷售團隊高績效管理》 | 電話咨詢 | 朱冠舟 | 2天 | 北京 | 3155 |
| 醫藥營銷團隊打造：高績效醫藥團隊6階建設 | 電話咨詢 | 金枝 | 2天 | 武漢 | 3224 |
| 《突破績效瓶頸，打造合力團隊 ——創新績效管理“STAPC”方法與實操》 | 電話咨詢 | 郝軍龍 | 2天 | 北京 | 3101 |
| 基于績效的團隊管理系統 | 電話咨詢 | 趙少賓 | 2天 | 北京 | 3127 |
| 職場有毒，事業有道——淺談職場方法論（增員創說會） | 電話咨詢 | 杜虎 | 1天 | 深圳 | 3249 |
| 房地產企業如何有效選、育、用、留人才 | 電話咨詢 | 陳志剛 | 2天 | 深圳 | 3212 |
| 非人力資源經理的人力資源管理技能提高 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 3154 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 汪顏 | 2天 | 廣州 | 3154 |
| 非人力資源經理的人力資源管理及勝任模型 | 電話咨詢 | 謝和博 | 2天 | 深圳 | 3130 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王生輝 | 1天 | 北京 | 3092 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3138 |
| 《企業家二代人力資源》經營管理 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 2天 | 蘇州 | 3106 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 劉重慶 | 1-2天 | 上海 | 3078 |
| 非人力資源主管的人力資源管理理念與實務 | 電話咨詢 | 李穎峰 | 2天 | 上海 | 3092 |
| 從理事到管人——非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 李剛 | 2天 | 北京 | 3136 |
| 樓劍老師-TTT培訓師培訓 | 電話咨詢 | 樓劍 | 2天 | 蘇州 | 3107 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 汪顏 | 1天 | 廣州 | 3111 |
| HRBP的角色定位與職能發揮 | 電話咨詢 | 陳松光 | 2天 | 北京 | 3077 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 3051 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 欒光宇 | 2天 | 深圳 | 3080 |
| 關鍵崗位人才的選用育留 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 3090 |
| 非人力資源經理的人力資源管理培訓大綱 | 電話咨詢 | 何巧 | 2天 | 廣州 | 3099 |
| 非人力資源經理的人力資源管理課程大綱 | 電話咨詢 | 周勇 | 2天 | 北京 | 3257 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 3075 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 廖維 | 2天 | 深圳 | 3107 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 張坤 | 2天 | 廣州 | 3102 |
| 非人力資源經理的人力資源管理課程培訓班 | 電話咨詢 | 仇金鑫 | 2天 | 北京 | 3060 |
| 汽車行業非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 3077 |
| 企業如何用人、留人、激勵人才 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 3112 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3076 |
| 非人力資源經理的人力資源管理課程培訓 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 3080 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 3096 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 鄒文強 | 2天 | 深圳 | 3058 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-石家莊培訓師 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 3050 |
| 非人力資源的人力資源管理課程 | 電話咨詢 | 蔡宇 | 1天 | 蘇州 | 3079 |
| 《海外經理人勞資關系管理》 | 電話咨詢 | 張慧海 | 1天 | 深圳 | 3099 |
| 企業人才競爭力——選用育留的智慧 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 3078 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 3066 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 陳秋 | 2天 | 廣州 | 3042 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 2天 | 北京 | 3049 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 8000元/天 | 朱堅浩 | 2天 | 杭州 | 3039 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 3043 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 張凱瑞 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 郭戰軍 | 2天 | 廣州 | 3039 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 3069 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 胡軍令 | 2天 | 寧波 | 3157 |
| 非人力資源經理的人力管理實訓 | 電話咨詢 | 歐陽奇峰 | 1天 | 荊州 | 3053 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 3059 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 蘇岳 | 2天 | 深圳 | 3055 |
| 核心人才培養培訓課程 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3031 |
| 非HR經理的HR管理 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王致遠 | 2天 | 青島 | 3058 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王文華 | 2天 | 泉州 | 3059 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 3029 |
| 醫藥代表的選用育留 | 電話咨詢 | 朱菁華 | 2天 | 廣州 | 3095 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 3043 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊宏 | 1天 | 北京 | 3055 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 3093 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 崔繼長 | 2天 | 深圳 | 3057 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 鄒文波 | 2天 | 深圳 | 3056 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 1天 | 鄭州 | 3055 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 3044 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 黃志強 | 2天 | 天津 | 3047 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 3074 |
| 關鍵人才的培養與梯隊建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 3060 |
| 關鍵人才的培養與梯隊建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 3021 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3055 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 彭曉輝 | 2天 | 武漢 | 3085 |
| 非人力資源的人力資源管理培訓 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 3071 |
| 《新時期非人力資源經理的人力資源管理》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛 | 2天 | 上海 | 3062 |
| 《非人力資源的人力資源管理技術提升》—廣州講師 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 3074 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-廣州講師 | 電話咨詢 | 汪顏 | 3天 | 廣州 | 3111 |