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社會職稱：
-管理培訓專家，是培訓界的先行者和導師
-北京電視臺《卓越之道》欄目主講嘉賓
-中新人才產業有限公司副總裁
-美國漢堡大學認證培訓師
-美國領導力中心《情境領導》認證中文培訓師
-擔任清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、*黨【點擊詳細】
員工執行力弱如何解決，這個執行力弱，從表面上來看，實際上是三個要素。第一個是能力不足，就是他不會做。...
有的人認為，我在公司里面有背景，是老板的親戚，有些人自認為人際關系很好，你也不敢動。面對各種各樣的不...
如果你遇到比你高的高人，少談自己的見解，多問。如果你碰到了那個叫鐘南山這個級別的人，不住的問鐘先生，...
員工的士氣不足，動力不足，我們應該有什么方法來對待他？今天教大家這個輔導問題員工的六個步驟。 第一步...
未來的領導人應該是一個什么樣子？ 第一個，不要努力，學會借力。不是work hard（努...
企業里面養的垃圾多了之后，優秀的人留不住？為什么？他覺得環境被破壞了？對糟糕的人遷就和縱容，就是對優...
業務能力非常強，但是人際交往能力特別弱的人，能不能培養做主管呢？把業務高手培養成管理高手的話，那么要...
民營企業最大的單位就是說我的領導力很強，可是我沒辦法把我的下屬變得跟我一樣，最終結果可能會發現領導者...
靠關系管理的人都有一個特點，跟顧客吃吃喝喝，因為跟大客戶吃吃喝，然后拿下來第二輪的訂單，為了第二輪的...
你想想唐僧什么時候親自去打過妖怪，只要你碰到了孫悟空，你就要說悟空救我。悟空我跟你講，天上地下的找救...
我們大量的企業的中層還在做著一些員工的活，他實際上丟掉了對員工的培訓，對流程的關注，對員工的激勵。所...
如何看待只要結果不要過程，就是完全錯誤的邏輯，是偽知識。我們的說法剛好相反，但結果不佳的時候請回歸到...
一個成功的中層管理者如何扮演一個出色的自我，我就給你四個角色。 你要成為1、一個合格的下屬，2、優秀...
唐太宗李世民講過一段話，好的領導人其實是借力的高手。 1、如果你很智慧，借你的謀略，智者取其謀...
從業務高手成長為管理高手中間差幾步，我們給大家提供幾個觀點，供大家參考。第一點，從業務向管理轉型，相...
趙振東
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