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“績效生態”概念提出第一人 B-3K、4V薪酬模型創始人 中國職業經理學院人力資源研發中心副主任 深圳市人力資源開發研究會副會長 深圳市績效驅動公司首席顧問、講師 2011年度杰出人力資源導師 前沿講座特聘講師 曾任零售、地產、制造業、旅游等多個行業企業高管。獲得EMBA學位，有20余【點擊詳細】
接下來給大家分享的是管理指標，我們都知道越強的組織往往能帶來更好的業績。因此，大多數企業都希望給管理...
前兩天有個制造業的老板問我說公司里的管理層人數配置多少比較合適呢？管理層人數配置多少，這個最主要還是...
你們公司做過人力成本預算嗎？大廠的人力成本預算是怎么做的呢？如何通過人力成本從而幫公司達到降本增效的...
企業經營的根本就是做好價值分配，如果你的人力成本偏高，一定是沒做好這三次分配。 1、就是發給員...
下屬的績效也可以通過績效管理來提升嗎？我給了你一個方法，是我總結的一個重要成果，叫績效九宮圖，告訴你...
許惠文
趙泊瑜
沈嶺
陳儀安
陳永
陳賽紅
陳春曉
陳思岐
王翔（GZ）
劉冰
朱博濤
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支蘭