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管理工具應用專家
企業高級培訓師
《結構性思維》認證講師
國際績效改進協會(ISPI)績效改進師CPP
美國項目管理協會 * 會員、PMP
WFA 國際促動師協會促動師
Points of You 認證教練講師
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下屬工作沒有主動性怎么辦？下屬工作沒有主動性，作為管理者的我們要思考，我到底希望下屬工作主動積極的原...
中等規模的腰部企業，其實最面臨的一個最大的痛點就是人才的流失。初創企業因為老板的魅力，人是不容易流失...
很多老板都感到非常累，因為下屬總是有很多日常的工作來請示。公司總是有很多突發的事件需要應急處理，需要...
俗話說，兩手抓，兩手都要硬，我卻覺得老板的兩手抓應該是一手硬一手軟。老板的兩手抓都抓什么呢？一手是抓...
德魯克管理學的經典名著，我相信大家都讀過。整個一本書我讀下來，我覺得好的管理，其實就是六清晰六到位。...
企業的新鮮的血液是企業發展的長期動力，新鮮血液的注入對一個企業來說是至關重要的。由于缺乏相關的工作經...
你是否遇到過這樣的領導。 1、只說任務不說方法的。 2、自己什么都不懂，還不停的瞎指揮。...
大家思考一下，經營企業為了什么？最主要的目的就是有朝一日實現有錢又有閑。然后很多年過去了，這個目標還...
很多人專業能力很強，比如搞研發了，搞設計了，搞財務了，他們在自己專業的領域摸爬滾打了多年，已經屬于頂...
其實好多儀式感，好多節前的拜訪，好多小禮物，包括按時去問候，包括坐在旁邊聊聊天，這些都是作為一個霸道...
所有的企業內除了老板，最重要的有三個核心的角色，業務的負責人、財務的負責人、人力資源的負責人，大部分...
做一個管理者或者一個領導人，知人善任是他必須掌握的一個技巧。我們既不對一個人的才能有一個幻想，同時也...
幾乎每一個優秀的管理者都要經歷這三次任職升級，否則很難成為真正意義上的管理者。 第一，目標認知...
為什么有的公司老板寧愿高薪招新人，也不愿意給老員工加工資？一般以下幾個原因： 第一，擔心給老員...
當你是一名管理者的時候，最不想看到的事情之一可能就是員工打小報告了。打小報告可能導致不必要的爭吵，破...
鄭軍
趙志奎
宋少彬
張學飛
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