李濤老師,多年就職于萬人規模德企,全面負責精益生產的推廣。身為資深培訓導師,具有多年講授精益系統課程的經驗,為公司培育了百余名精益人才,包括精益講師,IE工程師,產線經理等,學員近三千名,授課兩百余場,完成了精益知識的普及和精益項目實施水準和績效的提升。
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在一家繁忙的工廠里,生產線本應該行云流水般的高效運轉,但往往會陷入到生產異常頻發的困境里面去,車間內機器的轟鳴聲,夾雜著不時響起的警報聲,打破了正常的生產秩序。首先原料供應區的混亂,由于供應鏈上游的問題,原本應該按時到達的物料頻繁地出現短缺
現場改善八個步驟包括:找準問題定方向、針對問題去調研、分析問題做方案、設定目標分階段、研討方案定動作、確定方案抓執行、持續檢查常復盤和固化動作定標準。通過這些步驟,可以提高生產效率,建立長效解決機制。掌握現場改善八個步驟,打造高效率的生產車
生產主管天天盯現場仍延誤交期的原因及產能負荷分析要點。 一、問題現象與原因。生產主管雖天天在現場,但交期仍常延誤。原因是未提前化解產銷不平衡問題,一旦遇到生產異常、急單插單就難以保證交期。 二、產能負荷分析方法。勞動密集型企業,
工廠的業務和生產不建議由同一個直屬領導來管,原因如下: 一、業務部和生產部的立場不同。生產部門追求規模效應,希望都是大單,討厭急單、差單和訂單變來變去;業務部門則認為有奶便是娘,大單小單都要接,認為客戶就是上帝,希望生產部門能盡快交付
生產部門管理人員的績效考核指標如何制定?生產部門是最苦最累的一個部門,它的考核效果直接影響著整個工廠的生產大動脈,無論是考核生產主管、生產經理還是班組長,按照這個思路操作,績效考核就不會有大問題,生產部門的績效考核指標分為兩個層面:
掌握此生產物資排查六法,物料異常減少百分之九十,一個優秀的管理者,一定是一個懂得將生產管理,由產中提至產前的人,尤其是在產前做大量的物資排查工作。 第一,訂單接入時的排查。主要通過訂單評審來完成,各個部門一起評審訂單的技術資料、工藝參
工廠的計劃管理有五層境界,企業可據此判斷自身所處層級: 第一層級:訂單來了直接打印下發給車間,讓車間自由發揮,將訂單當作計劃。 第二層級:配備計劃員,但計劃員無產能等基礎數據,憑經驗或拍腦袋編排計劃,計劃僅作車間參考。 第
非常規訂單的評審要關注哪幾個問題?如何做好非常規訂單的評審?這個問題的答案,其實有很多種,但簡明扼要的去概括下來,就是這四個問題弄清楚,非常規訂單,也能按時滿足客戶的交期要求。 第一個問題,客戶的要求是什么?經常在工廠里面發現,產線上