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時代光華管理培訓網特聘講師、香港光華管理學院特聘講師；
胡八一現任：香港柏明頓管理咨詢高級合伙人，柏明頓人力資源管理咨詢公司董事長、廣州公司總經理、首席人力資源顧問；
曾任：松下電器人事處處長、*公司人力資源總監；
知識專利：柏明頓“8＋1”模式績效量化技術自創的“8＋【點擊詳細】
合規管理體系建設要按什么流程來呢？合規管理的流程實際上是比較復雜的，細節也比較多，整體來說會有三大部...
?柏明頓述：企業管理的實質與核心就是人的管理，任何事物的運做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了...
最近，阿米巴經營管理理念被很多企業認可，接下來我來談談我們在實操過程中，人力資源如何在阿米巴經營模式...
最近遇到幾家企業問我關于阿米巴經營的問題，我給大家來講一講有關阿米巴的問題。有企業家問我，阿米巴現在...
阿米巴的人力成本是指阿米巴組織在一定的時期內，在生產經營和提供勞務活動中，因使用勞動者而支付的所有直...
?說到人力成本上升的壓力，我相信企業的管理者都應該是深有感觸了。降低人力成本幾乎是一個不需要論證的真...
任何組織要想實現管理能力和管理水平的有效提升，都離不開系統化的管理體系建設。只有通過系統化的管理體系...
如何制定制度？其實我們不能隨便拿來，就拿來主義，不能隨便拿來。我看他家挺好，我看他也挺好，其實這個都...
你的企業是不是也被各種制度、規章、條例、辦法所包圍，但用的時候又總感覺有太多掣肘，根本的原因就是流程...
要走的快就一個人走，要走得遠就要一起走。管理的本質是解決陌生人之間合作的問題，通過合作凝聚成為強大的...
制度是否被重視和遵守，取決于它的權威性。權威性體現在制度是否真的被執行，是否成為判斷行為的最終裁決者...
為什么企業的制度流程越來越多，但是企業的執行卻越來越困難？主要原因有三點。 1、制度流程偏離了...
?——公平視角下的銷售獎金分配，柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 高級顧問師熊老師，前段時間，我在一家...
喬天驕
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