職場通關技能
自我價值再造
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壓力與情緒管理課學習
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辦公技能大集合
情緒管理課程內容
激勵行為管理培訓【課程背景】團隊的本質是創造價值,達成價值的最好方法不是壓迫員工,而是定向激勵。人和人之間是有差異的,用同樣的方法,對待不同的人,卻想得到一樣激勵效果,是不可能的。應該是對不同的人,用
激勵的方式課程【課程背景】隨著企業的不斷發展,管理者身上的職責也從最初的業績為王,轉到業績和員工都重要的現狀上來。當下對企業管理者的挑戰也越來越多,企業管理者需要通過員工來完成任務,那么員工能否和管理
激勵制度的方法
時間管理學習
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