多家大型企業管理顧問。授課風格:
實戰經驗非常豐富,理論底蘊深厚,演繹表達激情洋溢。
沉穩中富于親和力,在幽默表達中擅長引發學員工作行為上的正向轉變,并能循序漸進地滲入到實際教學與學員互動中br/>理論總結、群體決策、迅雷行動、方法點評、舉一反三【點擊詳細】
精益的原點是擁有客戶思維,客戶思維核心有三點: 一、交期要快:這是重要競爭優勢,要將訂單快速交貨,需把精益里的價值流流動起來,將點狀作業方式構建成生產線,單件流是目前流動最快的作業方式。 二、品質要好:建線雖不能直接提高品質,但
生產管理怎么做?請記住這三個要點,經常到一些制造型企業走訪調研,看到的是有些工廠的生產線上有序的忙碌著,效率很高,但有的工廠的生產線不是缺人,就是沒活,效率很低。顯然前者在生產管理上是高效的,總結了他們的工作方法,發現做好生產管理,這三個思
業務和生產總是吵架,什么原因怎么辦?業務部門和生產部門總是吵架,大部分是因為業務總是以插單的方式指揮生產,打亂生產節奏,雖然管理部三令五申,要嚴格按照 pmc 的計劃安排生產,看似也有制度約束,但可能老板負責業務,一個電話過來說這個客戶很重
只要學會EOQ公式,一定可以減少呆滯品,呆滯品不管怎么洗,都是個臟東西,不管是廠家還是店面,都有呆滯品,特別是電子廠、鞋務廠、建材廠的呆滯品,會讓你心寒,尤其是陶瓷廠呆滯品,少則千萬元,多則上億元,這些呆滯品的價值幾乎是腰斬、膝斬甚至腳斬,
許多工廠搞自動化生產線卻未達提升效率目的,多是用于客戶宣傳,若要導入自動化生產線,需解決以下五方面問題: 一、供應商來料品質一致性:如螺絲時好時壞易卡料,影響生產線效率。 二、工裝制作能力提升:導入時需配套眾多工裝夾具模具,要能
生產管理不好,生產部就會成為工廠里最大的背鍋俠,工廠大多數的問題都發生在生產車間,生產部門每天都很忙,但忙得茫然,因為看不到問題的癥結所在,疲于應對接連不斷的問題,而且無論怎么忙都改變不了背鍋俠的命運,一有問題老板第一個罵的就是生產總監,生
工廠高效運營必備的例會一覽表: 一、管理變革周例會。這是最核心的一個會議,每周要召開管理周例會,可以提供一個各部門展示和比拼工作業績的平臺,讓各部門的重大事情,都呈現于陽光之下,可以讓管理團隊養成用數據說話的好習慣。 二、高層溝
精益的推行面臨著障礙,絕大多數企業都是一樣的。在一開始,我們信誓旦旦的推行精益生產,精益生產在很多的企業確實能夠在初期很好的被應用,會有很好的效果。可能過了一個周期之后,一個月內又反彈了。有很多企業