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黨遠南，新生代未來趨勢講師
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<p>當你有了這種思維能力，無敵將成為你最基本的稱呼。無論是創業人員還是職場人員，最應該具備的能力是什么？一定毫不猶豫的回答五分鐘的分享能力，特別是在闡述某一個項目或談一些正事的時候，這種能力顯得尤其重要，幾乎每天都要用。下面給
給大家分享一個小技巧，PREP法則。PREP分別代表觀點（Point）、理由（Reason）、案例（Example），最后重申觀點（Point），它其實就是最經典的總分總結構。大多數人在學生時代都用這個結構來寫過作文，也非常適合即興演講。P
簡短又有效的獲獎感言。 尊敬的各位領導，作為公司員工，有機會參賽并獲獎，我很高興且激動。我想用三個詞來表達。 一、感謝。我要感謝單位領導給予的信任、支持與鼓勵，以及同事們對我的幫助，由衷感激大家。 二、自豪。常說一粒種子需
工作中難免會遇到，突然要你講話的時候，有充分準備的時候還好，萬一沒有準備，不知道怎么說怎么辦，這個時候一些簡單實用的即興講話套路，就非常重要了。把這三個學好了，再也不怕發言了。 第一，重復對方講話的重點。比如在開會的時候，領導講完了，
如果不幸成為演講恐懼癥的患者，你要勇敢去戰勝它。除此之外，別無他法。 千萬不要說，我找個不需要演講的工作就好。別傻了，從幼兒園開始，我們就得面對演講。 出色的演講，不是口才的炫耀，而是把能力展示出來，把激情傳遞給別人
如果你想提升你的演講能力，接下來我教你五個步驟，可以零成本提升你的氣場，并且讓你無論到任何的場合都可以自帶光環。 第一步改掉小動作，你會發現那些沒有氣場的人。他們在講話的時候會有很多的小動作，比如摸鼻子、搓手，會讓人感覺特別沒有自信。
開會或調研時領導突然讓你發言，可使用以下兩個框架： 第一個，座談會交流發言公式：感謝 + 認同 + 自謙 + 看法。感謝領導給我發言的機會，或者感謝組織提供的平臺，或者感謝之前同事的發言讓自己有啟發。認同前面幾位同事發言主體突出生動形
開會的時候突然被領導點名，要求你上臺發言，你會怎么樣呢？對于每一個人來講，不管我們現在職位是在什么層面，對吧？員工也好，主管也好，總監也好，每個人只要預備好這個我們叫7秒的機會，出現的時候能夠專業的展示自己。7秒的意思就是你從被點名到上臺張
吳樹波
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