領導力研究院院長
資深培訓行業顧問
領導力和管理技能提升專家
企業培訓和人才培養項目的實戰專家
個人簡介
高老師曾供職于知名全球500強企業-和記黃埔,擔任管理崗位,管理團隊人數超過三百人,在超過15年的團隊運營和10年的培訓經歷過程中不【點擊詳細】
一、陳海春及其在領導力領域的地位 陳海春作為華中科技大學公共管理學院教授、現代領導科學與藝術研究中心主任,在領導力研究方面有著深厚的造詣。他對領導力的見解融合了眾多經典理念,如從老子《道德經》中的領導層次理念到成都武侯祠對聯所蘊含的管理智
一、引言 在當今的管理學領域,領導力是一個至關重要的話題。無論是企業的發展、團隊的建設,還是組織的變革,領導力都起著不可忽視的作用。陳春花老師在領導力方面有著深刻的見解,她的觀點如同燈塔,為眾多在領導力探索道路上的人照亮方向。從她對領導力
一、陳穎堅及其領導力研究背景 陳穎堅,Joey Chan,是一位資深的組織發展顧問。他在中國率先提出整合型管理與領導力成長理念,潛心研究成人心智發展超十年,有著豐富的管理咨詢理論與實踐經驗。他將以羅伯特.凱根為主脈絡的成人發展理論引入中國
一、餐飲企業領導力的重要性 在競爭激烈的餐飲行業,領導力具有不可忽視的重要性。首先,從企業的增長角度來看,據調研表明,具有高效領導力的餐飲企業年增長率比平均值高出10%。這一數據直觀地體現了領導力對企業發展速度的積極影響。 其次,領導力
一、領導力的概念解讀 領導力在企業管理等諸多領域都是一個關鍵概念。談領導力,首先要理解“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾表示,把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這清晰地劃分了管理與領導的
一、領導力模型概述 領導力模型是與管理者績效直接相關的一系列素質的組合。它代表企業對于優秀管理者的要求和期望,是內部的管理語言和邏輯,體現著企業的價值導向以及領導者共同的行為方式。領導力概念與領導過程、領導行為、領導能力、領導知識和領導情
一、陳春花領導力理論基礎 陳春花的領導力培訓包含多個重要的理論基礎。其中菲德勒的權變領導理論重點解決如何發揮領導者的作用,關注員工和任務兩個維度。在不同情境下,領導方式需與環境相適應,例如工作中心式適用于非常有利或非常不利的情境,員工中心
一、領導力的內涵與陳春花的觀點 領導力在企業管理等諸多領域都是一個關鍵概念。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾對管理和領導做了區分,把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。而著名管理學大師陳春花教授指出,領