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國家高級企業培訓師
結構化寫作培訓師
新媒體認證培訓師
中國管理科學院特聘講師
國家教師培訓項目特聘講師
重慶大學教育學碩士、傳播學學士
中華全國總工會文工團特聘講師
【個人經歷】
劉老師從事人才發展培訓行業【點擊詳細】
為什么老板不應該向員工發脾氣呢？事實上，他證明了一件事兒，那就是老板本身情緒管理能力很差，老板解決問...
老板思維決定了企業的發展。那么作為中小企業的老板，最應該建立的七大思維是什么呢？ 1、戰略思維...
真正的大佬都比較平易近人，看起來都比較和善。他根本不需要對別人特別強勢，而且也根本不需要渾身是刺的碾...
杜月笙這一生當中有兩個非常重要的畫面，這一輩子都值得我們學習。第一個是黃金榮給他分錢的時候，他二話沒...
我真服了，你們有些小老板是不是腦子進水？天天沒事研究什么企業文化，研究什么愿景。小公司，你不抓緊搞錢...
1、為了面子，明明沒錢，還要假裝有錢貸款買車，分期買包，結果是出門瘋狂的去曬衣，回家泡面度日，甚至于...
很多人在職場中都要面臨著每天寫日志這一項工作。很多員工又覺得寫日志，就是企業走走形式，讓每天的工作可...
很多人不解，認為這是企業給員工洗腦的一種手段，而且這種手段是過于形式化的一種手段，其實在企業中讓員工...
職場中，思維習慣和思維定式的不同所產生的結果是截然不同的。你比如說幼兒園的老師會問雪融化了是什么？家...
職場工作內容溝通最好的效果是事事有回應，件件有結果，那如何做到呢？ 1、就是在這件事情是一件什...
一定要記住，職場上會說話和會拍領導的馬屁，這是兩個概念。千萬不要去以為會拍領導的馬屁，就是會說話了，...
職場里邊有一個鐵律，領導永遠是對的。這句話其實就是想告訴我們要服從命令，你不要質疑領導的決策，否則會...
1、通過分析我們公司的目標、特權以及戰略來提高自己在公司的價值，然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻...
作為過來人，我建議你不要輕易放棄做管理的機會。整體上看，技術路線太窄，生存空間不大。因為不是所有公司...
小公司和大公司職業發展路徑是不同的，不要按照大公司的那個辦法在小公司做事。如果你正在小公司做事，請對...
劉力銘
荊子軒
楊浩
陳小洪
涵越
張笑霏
張小舞
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鄧智飛
蔣寶林
陳建喜
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