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宮博釗老師（北京）
——新時代思維破譯戰略導師
曾北京中啟創優科技股份有限公司（股票代碼：831259）項目副總經理
曾任萬達廣場商業管理有限公司區域人事行政總
曾任安徽量泰科技股份有限公司總經理
曾任*電視臺2017“我是演講家”全國大賽評委
一、老虎型領導力的特點 （一）高度自信 老虎型領導通常非常自信，他們深信自己的能力和所做的決策。這種自信使他們在面對困難和挑戰時能夠保持鎮定自若。例如，在復雜的商業談判中，他們不會因為對手的強大而退縮，而是憑借著對自己能力的信任，堅定地
一、藍海領導力的內涵 藍海領導力是一種創新的領導力理念，它與傳統領導力觀念有所不同。傳統領導力研究多聚焦于領導者應具備的價值觀、品質和行為風格，而藍海領導力聚焦于領導者應采取哪些行為和行動來鼓舞團隊，獲得更高的績效，而非領導者應當成為什么
一、新智慧領導力的概念與產生背景 （一）新智慧領導力的概念 新智慧領導力是領導者和追隨者在網絡生態系統中運用人的智慧和機器智能共建愿景的改革創新過程。它區別于傳統領導力概念，是在新時代背景下，融合了多種新元素而形成的一種領導能力。 （
一、跨文化領導力的概念與背景 在全球化進程不斷加速的今天，企業和組織的活動范圍早已超越了單一的地域界限，開始在全球范圍內開展業務、組建團隊以及進行合作。跨文化領導力就在這樣的背景下應運而生。它是指在全球化背景下，領導者具備跨越不同文化背景
一、雷厲風行領導力的內涵 “雷厲風行”這個詞生動地描繪出領導者的行事風格。從字面上看，就像雷電一樣猛烈，像風一樣迅速。在領導力的語境下，雷厲風行意味著領導者在決策和執行任務時的果敢與高效。 在決策方面，雷厲風行的領導者不會猶豫不決。他們
一、女性領導力的內涵與重要性 女性領導力是指女性領導人把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力。從腦科學方面來說，女性大腦具有“兩小四大”的特點。“兩小”是指女性腦體積比男性小，女性的杏仁核（加工恐懼和憤怒的中樞）比男性小；“四
一、藍海領導力的核心定義 藍海領導力是一種聚焦于領導者應采取何種行為和行動來激勵團隊以獲取更高績效的理念，而非著眼于領導者應當成為什么樣的人。這一區別意義重大，因為改變行為和行動相較于改變人的價值觀、品質和行為風格要容易得多。不過，這并不
一、跨界領導力的內涵 跨界領導力首先涉及到對“跨界”的理解。從廣義上來說，“跨界”意味著跨越不同領域的界限限制。這些界限可以是多種形式的，如不同部門之間的界限，像企業中市場部門和研發部門之間的界限；不同行業之間的界限，例如傳統制造業與新興
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