已加入本站2214天 , 點擊量：29241 次
房鈺老師思維技術訓練專家
國際AACTP認證培訓師
美國ACI注冊國際職業培訓師
《結構性思維》版權課程認證講師
《從邏輯到創新思維導圖》版權課程認證講師
現任中正集團云尚書院商學院副院長
曾任：大連君美集團（VIVO手機） 培訓學院院長
【點擊詳細】
企業設計定義未來深刻體現了現代企業在面對快速變化市場環境時，如何通過前瞻性的戰略規劃和創新性的設計思維來塑造和引領未來的發展路徑。 企業設計定義未來不僅僅是關于產品和服務的設計，它更是一種高維的系統性的思維方式，企業設計定義未來涵蓋了
一、領導力培訓的積極意義 （一）對企業組織的積極影響 在企業組織中，領導力培訓有著不可忽視的重要性。從組織現狀來看，部分企業存在著不良的領導風格，如自上而下或者自由放任式的領導風格。這種風格下，員工難以坦誠地討論問題，高層管理者習慣向下
一、跨界創新思維的內涵與意義 （一）跨界創新思維的定義 跨界創新思維是一種突破傳統行業、領域、學科界限的思考方式。它不局限于單一的知識體系或經驗范圍，而是將不同領域的知識、技術、理念等進行整合與融合。例如，在科技領域，將人工智能與醫療行
一、藍色領導力的概念解讀 藍色領導力并不是一個被廣泛知曉且有著單一固定定義的概念。從附件資料來看，它與企業管理中的領導力培養項目密切相關。例如在IBM藍色領導力培養項目中，涉及到幫助合作伙伴的各層級經理提高管理能力，包括實戰能力、管理語言
一、以身作則，穩定軍心 郎平在比賽中的表現堪稱以身作則的典范。在2004年雅典奧運會決賽中，我們看到了不同教練風格的鮮明對比，暴跳如雷的卡爾波利輸給了面帶微笑的陳忠和。而郎平在自己的執教生涯中同樣展現出了這種沉穩。在世界杯比賽中，面對俄羅
一、老虎型領導力的特點 （一）高度自信 老虎型領導通常非常自信，他們深信自己的能力和所做的決策。這種自信使他們在面對困難和挑戰時能夠保持鎮定自若。例如，在復雜的商業談判中，他們不會因為對手的強大而退縮，而是憑借著對自己能力的信任，堅定地
一、跨文化領導力的內涵 （一）定義 跨文化領導力是指在多元文化背景下領導和管理團隊的能力。在當今全球化進程不斷加速的世界中，企業和組織的成員往往來自不同的國家和文化背景，這就要求領導者能夠在不同文化交織的環境里有效地引導和管理團隊，達成
一、雷軍的創業歷程簡述 雷軍的創業之路充滿了傳奇色彩。1969年12月16日出生于湖北仙桃市的他，畢業于武漢大學并取得計算機科學學士學位。1990年，大四的雷軍就展現出創業的熱情，聯合王全國、李儒雄等人創辦三色公司，其主營業務為漢卡開發與
祖維龍
吳啟迪
陳博
肖莉莎
施艷麗
金玉玲
朱小蘭
曾貝貝
盧海波
梁蕊琳
王吉鳳
殷慎浩
王晶
李程
金瑩