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社會保險法律培訓

第一部分：社保政策
1.社會保險法律概述
1、社會保險的目標、特征與發展現狀
2、社會保險和社會保障的關系
3、社會保險與商業保險的比較
1.社會保障體系
1、保障范圍
2、社保是強制繳納的嗎？
3、不依法參加社保的嚴重性
4、社保代理合法嗎？
1.《社會保險法》的新變化
1、養老保障改革
2、生育保險與醫療保險合并后，五險變四險？
3、社保保費將強化征收
4、社會入稅對企業的影響
5、社保“第六險”來了？
1.基本養老保險
1、申領養老保險待遇條件
2、繳費基數
3、*繳費年限
4、基本養老保險轉移接續
1.基本醫療保險
1、基本醫療保險體系
2、醫療保險的制度沿革
3、醫療保險概述與新規定
4、我國醫療保險的種類
5、職工基本醫療保險
6、職工醫療保險主要內容
1.層次結構
2.繳費比例
3.支付范圍
4.結算方式
5.哪些醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍
7、醫保改革趨勢
1.工傷保險
1、工傷保險概述
2、費用繳納
3、工傷定性
4、職業病
5、工傷認定與勞動能力鑒定
6、工傷待遇的計發
7、工傷可以私了嗎？
8、非勞動關系人員也可以參加工傷保險了？
9、工傷保險與養老保險的銜接
1.失業保險
1、費用繳納
2、領取條件
3、停止領取
4、離職手續辦理
1.生育保險
1、綜合概述
2、費用繳納
3、享受待遇條件
4、“三期”女職工的特殊保護
1.社保法律責任與社保糾紛處理
1、社保不規范的風險及法律責任
2、社保糾紛的處理
1.社保的管理和監督
1、管理
2、征繳
3、監督

第二部分：企業年金政策
1、什么是企業年金？
2、企業年金有哪些典型特征？
3、建立企業年金主要依據國家哪些法律法規及政策文件？
4、企業年金能給企業及職工帶來哪些實惠？
5、企業年金必須繳納嗎？
6、企業年金與基本養老保險的區別
7、企業年金和商業保險的區別
8、企業年金如何建立、分配？主要程序是什么？
9、企業年金方案主要包括哪些內容？
10、企業年金方案設計方法
11、企業年金的運行與監督
12、職工如何領取企業年金？
13、企業年金可享受哪些稅優政策？
14、企業年金與個人所得稅
15、員工離職要求一次性提取年金是否應獲支持？
16、補繳年金爭議是否屬勞動爭議范疇？
17、擅自停繳企業年金是否合法？
18、修改年金辦法是否適用離職員工？

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