在職場當在工作中感覺到領導對你有下面的這五個表現的時候，可能領導看你不順眼了，想趕你走人了，那個時候趕緊想想后路。
一、任務被剝削。之前負責的任務的數量逐漸減少，而其他同事卻得到了更多的機會和項目。
二、被隔離排斥。開始感覺到與其他同事和上級之間的聯系變得越來越疏遠，在會議上被忽略，或者不再被邀請參加重要的討論和決策。
三、缺乏關注和反饋。領導不再給予關注和反饋，包括對工作的指導和評估。
四、薪資和福利有變動。可能會觀察到薪資和福利方面的變動，比如績效少了，晉升的機會沒有了等等等等。
五、失去支持和資源。領導可能開始剝削你所需要的資源，無論人力還是物質，可能常常需要自己去解決問題，而無法獲得必要的幫助和支持。
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